ESTRATEGIA RRHH | PlanificaciónConsultoría

El enfoque del pensamiento sistémico facilita la identificación de patrones de funcionamiento, el desarrollo de estrategias de solución y la toma eficiente de decisiones en un corto plazo.
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Descubre el potencial oculto de tu empresa y transforma desafíos en oportunidades con nuestra Consultoría Sistémica: Analizamos, Identificamos y Transformamos juntos hacia un futuro más eficiente y colaborativo.

La Consultoría Sistémica Organizacional es un servicio que se enfoca en analizar la estructura, cultura, procesos y relaciones internas de una empresa, con el fin de identificar oportunidades de mejora y ofrecer soluciones para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la organización en su conjunto.

Utilizamos herramientas y técnicas específicas para evaluar el sistema organizacional de una empresa, identificando los factores que pueden estar limitando su crecimiento y desarrollo, como por ejemplo la falta de comunicación eficiente, la ineficiencia de los procesos o una cultura organizacional poco colaborativa.

Una vez identificadas estas limitaciones, trabajamos en colaboración con la empresa para desarrollar estrategias y soluciones personalizadas para abordar los problemas identificados. Estas soluciones pueden incluir la implementación de nuevas políticas y procedimientos, el desarrollo de programas de formación y desarrollo de habilidades, la mejora de los sistemas de comunicación y el fomento de una cultura organizacional más colaborativa y eficiente.

Descubre el camino hacia la mejora continua

Juntos hacia un propósito: crear una cultura de impacto social en tu organización, impulsando el cambio desde adentro

RRHHTodas las estrategias

Mejoras

Implementar las Mejoras

Por otro lado, se toman las decisiones y acciones pertinentes para mejorar continuamente el desarrollo de los procesos.

Mejoras

Evaluación General de la Empresa

Realizadas las mediciones, en el caso de que los resultados no se ajusten a las expectativas y objetivos predefinidos, se realizan las correcciones y modificaciones necesarias.

Resultados

People Analytics

Evaluación de los principales indicadores para medir el talento y desempeño laboral de los trabajadores mediante el uso de datos.

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