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ESTRATEGIA RRHH | EjecuciónGestión Laboral

Nuestro departamento laboral le permitirá externalizar la gestión administrativa de recursos humanos. Desde la elaboración de contratos hasta la confección de nóminas, siempre con el máximo rigor y profesionalidad.
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El servicio de Gestión Laboral os permitirá centraros en la gestión de vuestro negocio. 

Nuestro departamento laboral le permitirá externalizar la gestión administrativa de recursos humanos. Desde la elaboración de contratos hasta la confección de nóminas, siempre con el máximo rigor y profesionalidad para que pueda centrar sus esfuerzos en la gestión de su negocio.

Los beneficios de este servicio incluyen:

  • La reducción de la carga administrativa
  • La garantía de cumplimiento de las leyes laborales
  • La reducción de errores en la gestión de nóminas y contratos. 
  • Mejorar la eficiencia de la empresa
  • Aumentar la satisfacción de los empleados al garantizar que sus asuntos laborales se manejen de manera profesional y confidencial.

Descubre el camino hacia la mejora continua

Juntos hacia un propósito: crear una cultura de impacto social en tu organización, impulsando el cambio desde adentro
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Estrategias RRHH
Mejoras

Implementar las Mejoras

Por otro lado, se toman las decisiones y acciones pertinentes para mejorar continuamente el desarrollo de los procesos.

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Mejoras

Evaluación General de la Empresa

Realizadas las mediciones, en el caso de que los resultados no se ajusten a las expectativas y objetivos predefinidos, se realizan las correcciones y modificaciones necesarias.

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Resultados

People Analytics

Evaluación de los principales indicadores para medir el talento y desempeño laboral de los trabajadores mediante el uso de datos.

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Resultados

Comunicación Interna y Mejora del Clima Laboral

Un entorno de trabajo saludable debe ser siempre un objetivo principal de una empresa. Un eficaz sistema de comunicaciones internas fomenta un entorno de trabajo abierto, comunicativo y transparente.

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Resultados

Evaluación de Desempeño

Entrevistas de desempeño. Identificar las fortalezas y áreas de mejora del equipo, favorecer su potencial y atribuir nuevos objetivos para desarrollarlo.

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Ejecución

Salud y Bienestar en el Trabajo

Diseñamos planes o programas que implementan medidas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, que favorezcan el compromiso, el desarrollo profesional, personal y familiar.

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Ejecución

Gestión Laboral

Nuestro departamento laboral le permitirá externalizar la gestión administrativa de recursos humanos. Desde la elaboración de contratos hasta la confección de nóminas, siempre con el máximo rigor y profesionalidad.

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Ejecución

Planificación Estratégica de Recursos Humanos

Definición de puestos de trabajo y responsabilidades. Diseñamos la experiencia del candidato y la captación de nuevos talentos. Selección de personas, alineadas con la cultura y la visión de la empresa.

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Planificación

Planificación y Dirección Estratégica

Definimos el Propósito, Visión y valores culturales que componen el marco de referencia para las actuaciones de la empresa en todos los ámbitos.

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Planificación

Consultoría

El enfoque del pensamiento sistémico facilita la identificación de patrones de funcionamiento, el desarrollo de estrategias de solución y la toma eficiente de decisiones en un corto plazo.

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